Με μεγάλη επιτυχία διεξήχθη το 3rd Greek Corporate Governance Summit από την ethosEVENTS

10 Ιουνίου 2025

Με μεγάλη επιτυχία διεξήχθη το 3rd Greek Corporate Governance Summit από την ethosEVENTS, με την υποστήριξη της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς και του NED Club.  

Παρουσία θεσμικών ομιλητών, κορυφαίων στελεχών της αγοράς και εκατοντάδων συμμετεχόντων, είτε φυσικά από το ξενοδοχείο NJV Athens Plaza είτε ψηφιακά μέσα από το LiveOn Expo Complex, το καινοτόμο 3D εκθεσιακό και συνεδριακό κέντρο της LiveOn, αναδείχθηκαν όλες οι πτυχές και οι αξίες της εταιρικής διακυβέρνησης σχεδόν 5 χρόνια μετά την ψήφιση του νόμου 4706/2020 και τη μετέπειτα εφαρμογή του.  

Κοινή συνισταμένη ήταν ότι η Εταιρική Διακυβέρνηση δεν σημαίνει απλώς συμμόρφωση με τους κανόνες. Σημαίνει, σύμφωνα με τους ομιλητές, θεσμική παιδεία και πολιτισμός διοίκησης και αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο άντλησης κεφαλαίων για τις επιχειρήσεις.  

Πολιτισμός, θεμέλιο, διαβατήριο, κουλτούρα, εργαλείο, ανθεκτικότητα, εκπαίδευση, ηθική και εμπιστοσύνη περιγράφουν με τον καλύτερο τρόπο την αξία της Εταιρικής Διακυβέρνησης για την ελληνική αγορά.  

Η Εταιρική Διακυβέρνηση αποτελεί καταλύτη στον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις αλληλεπιδρούν με τα εξωτερικά ενδιαφερόμενα μέρη, στον τρόπο με τον οποίο αποφασίζουν, αξιολογούν τους κινδύνους και συμμορφώνονται με τους κανόνες.  

Κατά τη διάρκεια του συνεδρίου, τέθηκαν και απαντήθηκαν μείζονα θέματα γύρω από την Εταιρική Διακυβέρνηση, όπως η προσαρμογή στο κανονιστικό πλαίσιο και τα νέα δεδομένα που προκύπτουν, η διακυβέρνηση για εταιρείες δημοσίου συμφέροντος, η Εταιρική και Οικογενειακή Διακυβέρνηση στις οικογενειακές επιχειρήσεις, η χρηματοδότηση χωρίς αποκλεισμούς. 

Η Εταιρική Διακυβέρνηση των εισηγμένων στο Χρηματιστήριο Αθηνών εταιρειών πέρασε σε νέα εποχή, εδώ και μια πενταετία, με τον νόμο 4706/2020. Η εφαρμογή του νέου κανονιστικού πλαισίου, που αποτέλεσε επικαιροποίηση του νόμου 3016/2002, δημιούργησε απαιτητικές συνθήκες, καλώντας τις εταιρείες να επανεξετάσουν το μοντέλο της εταιρικής τους διακυβέρνησης και να ενταχθούν σε ένα απαιτητικό κανονιστικό περιβάλλον.  

Στο συνέδριο αξιολογήθηκαν αυτά τα σημαντικά βήματα για την ενίσχυση της διαφάνειας και της αξιοπιστίας των εισηγμένων εταιρειών, με γνώμονα την προστασία των συμφερόντων των μετόχων, αλλά και των εργαζομένων και των άλλων ενδιαφερόμενων μερών, υπό το πρίσμα και των πρόσφατων αλλαγών στην εκπροσώπηση γυναικών στα Διοικητικά Συμβούλια.  

Την έναρξη των εργασιών κήρυξε ο CEO του ethosGROUP, Κωνσταντίνος Ουζούνης, ο οποίος καλωσόρισε τους συνέδρους παραδίδοντας τη σκυτάλη για θεσμικό χαιρετισμό στην Πρόεδρο της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, κ. Βασιλική Λαζαράκου.  

Η κ. Λαζαράκου τόνισε τη σημασία του συνεδρίου ως σημείου αναφοράς για τον ρόλο των ESG κριτηρίων και αναφορικά με τη λειτουργία των αγορών. Ανέφερε, μεταξύ άλλων: «Τέσσερα χρόνια μετά την ψήφιση και τρία χρόνια μετά την εφαρμογή του νόμου που εκσυγχρόνισε το θεσμικό πλαίσιο, δόθηκε η ευκαιρία να είμαστε σε ευθυγράμμιση με τον ΟΟΣΑ και τις βέλτιστες διεθνείς πρακτικές. Είμαστε σε ώριμο στάδιο για να προχωρήσουμε στην αξιολόγηση και αποτίμηση, αλλά και να συζητήσουμε προτάσεις για την εξέλιξη του πλαισίου. Η Εταιρική Διακυβέρνηση δεν είναι απλώς συμμόρφωση, είναι θεσμική παιδεία. Προστατεύει τους επενδυτές, ενισχύει την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων και προάγει την κατανόηση των θεσμών. Η Επιτροπή θα συνεχίσει με διεθνή προσανατολισμό και προσήλωση, ώστε το πλαίσιο να προωθεί τη διαφάνεια και την ποιότητα». Τόνισε, τέλος, ότι ένα θετικό στοιχείο είναι ότι το ποσοστό συμμετοχής των γυναικών στα ΔΣ από το 13% ανέβηκε ήδη στο 28%.  

Στον θεσμικό της χαιρετισμό, κατά τη διάρκεια του 3oυ Greek Corporate Governance Summit, η κ. Σοφία Κουνενάκη-Εφραίμογλου, Α’ Αντιπρόεδρος του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών, Πρόεδρος του Εθνικού Επιμελητηριακού Δικτύου Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών, ανέφερε: «Η Εταιρική Διακυβέρνηση συνδέεται άμεσα με την ανάπτυξη των επιχειρήσεων και την οικονομική σταθερότητα της χώρας. Σήμερα, η Εταιρική Διακυβέρνηση αποκτά νέες διαστάσεις. Περνά από το επίπεδο συμμόρφωσης σε ένα άλλο επίπεδο και γίνεται συνώνυμο της προσπάθειας, της επιτυχίας.  

Η διαφάνεια, η ενσωμάτωση ηθικών αξιών στη δομή μιας εταιρείας, η θετική στάση απέναντι στο περιβάλλον και τα κοινωνικά θέματα αποτελούν, πλέον, κριτήρια ανταγωνιστικότητας μιας εταιρείας. Συμβάλλουν στη διατήρηση ταλαντούχων εργαζομένων και στην οικοδόμηση σχέσεων εμπιστοσύνης, ενώ συνδέονται με τη μακροχρόνια ανάπτυξη μιας εταιρείας, η οποία γίνεται πιο αξιόπιστη στους εργαζομένους και τους πελάτες της. Η χώρα μας έχει κάνει σημαντικά βήματα, τα τελευταία χρόνια, προς αυτήν την κατεύθυνση».  

Για πιο αναλυτική ενημέρωση, μπορείτε να επισκεφθείτε την επίσημη ιστοσελίδα του Συνεδρίου https://ethosevents.eu/event/3rd-greek-corporate-governance-summit/ όπως επίσης και τα social κανάλια Facebook, LinkedIn και YouTube.